FAQ

Quels sont les avantages d’un contrat prévoyance collectif et obligatoire ?

Pour le salarié :

  • un contrat collectif d'entreprise permet de bénéficier d'une protection sociale à un tarif mutualisé ;
  • la participation de l'employeur sur la cotisation réduit d'autant la charge financière du salarié.

Pour l'employeur :

  • le caractère obligatoire et collectif du contrat fait partie des conditions indispensables lui permettant de bénéficier des dispositifs de déductibilité fiscale et d'exonération de cotisations de Sécurité sociale sur son financement ;
  • l'employeur peut aussi utiliser le contrat comme un outil de fidélisation de ses collaborateurs, dans le cadre de sa politique de rémunération globale ;
  • le contrat obligatoire permet à  l'employeur de répondre à ses obligations légales ou conventionnelles.

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